依據

依行政院113年4月12日院臺防字第1131008595號函核定「一般替代役役別實施順序及人數分配概定表」辦理。

實施緣起

為配合國防軍事需要，優先滿足常備兵員額需求，113年替代役實施役別為民防役、消防役、社會役、公共行政役(特殊專長：外交、文化、體育、原鄉發展)及研發替代役，從事民防勤務、社福照護、災害防救、特殊專長及產業發展等勤務，規劃緣由簡述如下：

※緣由

●兵役法第24條規定：在國防軍事無妨礙時，以不影響兵員補充、不降低兵員素質、不違背兵役公平前提下，得實施替代役。各種專長人員，應優先滿足國防需求，基於國防軍事需要，行政院得停止辦理一部或全部替代役徵集。

●持續配合國防軍事需要，優先滿足常備兵員需求，覈實推估替代役人力。

※效益

●持續提供役男多元服役選擇

●強化替代役運用及民防訓練，提升民防量能

實施內容

※82年次以前役男

實施員額計400人，實施役別計有一般替代役(消防役、社會役、公共行政役)及研發替代役，且考量役男多為高學歷役男，分配研發替代役80人及一般替代役320人，其中一般替代役役男從事社福照護、災害防救、特殊專長及科技發展等勤務。

※83年次至93年次以後役男

計有一般替代役(消防役、社會役、民防役、公共行政役)5,880人及研發替代役2,520人。役男得以消防、社福、民防、外交、文化、體育、原鄉發展及科技等專長申請服消防役、社會役、民防役、公共行政役及研發替代役。

※94年次以後役男

計有一般替代役(消防役、社會役、民防役)1,900人，從事民防任務、社福照護、災害防救等勤務。

※警大警專畢業生

警大警專畢業生部分，依替代役實施條例第7條第3項規定，仍需接受一般替代役基礎訓練後備役列管之程序辦理，以履行國民應盡之兵役義務，113年員額約1,100人。

實施員額

役期

※82年次以前出生役男

●一般替代役：1年

●研發替代役：3年

※83年次至93年次出生役男

●家庭因素替代役：4個月

●常備役體位申請服一般替代役：國內服勤者6個月、國外服勤者10個月。

●研發替代役：1年6個月

※94年次以後出生役男

●一般替代役：1年

●常備役體位因宗教因素服替代役：1年2個月

問題集

Q1：替代役與常備役關聯性為何?

依兵役法第2條規定兵役包含替代役及同法第24條第1項規定，在國防軍事無妨礙時，以不影響兵員補充、不降低兵員素質、不違背兵役公平前提下，制定替代役實施條例，並自民國89年開始實施替代役制度，爰替代役與常備役同樣是盡兵役義務，並為相互配套，維護兵役公平。

Q2：替代役制度貢獻度為何? 

在國防軍事無妨礙時，以不影響兵員補充、不降低兵員素質、不違背兵役公平前提下，實施替代役制度；替代役制度是兵役革新關鍵的調節機制，例如為推動募兵制的配套措施，吸收超溢之兵源轉服替代役，順利協助兵役制度轉型，替代役役男優秀表現受到政府機關、民間企業及社會各界的肯定與支持。

因應全民國防兵力結構調整，94年次以後出生之役男，自113年起回復徵集服常備兵現役，為期1年。有關替代役制度配合方案，將賦增替代役新使命，基礎訓練持續實施緊急救護(EMT1)、體適能等課程，並增加打靶射擊訓練及全民防衛動員課程，且結合需用機關強化平戰轉換機能，平時協助機關勤務，戰時就地支援軍事勤務；另配合民防訓練，替代役役男納入全民防衛動員體系，增強國土戰備韌性，讓替代役役男共同為國家安全盡一份心力。

Q3：113年起實施役別為何？ 

替代役制度實施按兵役法規定，以優先滿足國防兵員補充為原則，為配合國防軍事需要，覈實推估替代役人力，爰113年替代役實施役別為民防役、消防役、社會役、公共行政役(特殊專長：外交、文化、體育、原鄉發展)及研發替代役，從事民防勤務、社福照護、災害防救、特殊專長及產業發展等勤務，以持續提供役男多元服役選擇，並增強社會防禦及國土戰備韌性，未來仍將在國防優先下，適時調整替代役實施方向及員額。

Q4：113年役男申請服公共行政役，應符合專長資格條件為何？ 

延續替代役制度實施政策，83年次至93年次出生役男以外交、文化、體育及原鄉發展申請服替代役，列入公共行政役範疇，特殊專長資格包括外交(駐外醫療、專業技術及海外僑校教學)、文化(含電競、圍棋、文化獎項)、體育(國家儲備選手)及原鄉發展，期讓役男專才專用，適才適所。

Q5：113年各機關替代役人力短缺問題如何因應？ 

本規劃係為配合國防軍事需要，覈實推估替代役人力，已請各需用機關持續依行政院指示，避免過渡依賴替代役人力，積極規劃以委外、內部單位人力調配、運用志工協助或回歸現有人員辦理等人力替代方案檢討因應。