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研發替代役防疫措施

 

役男經衛生主管機關要求「居家隔離」、「居家檢疫」、「集中隔離」或「集中檢疫」者,其工資及假別應如何計算?

(一)由於役男需配合衛生主管機關「居家隔離」、「居家檢疫」、「集中隔離」或「集中檢疫」之要求,不得外出上班,無法服勤期間,依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項規定,役男得請「防疫隔離假」,用人單位應給假,且不得視為曠工、強迫役男以事假或其他假別處理,亦不得扣發全勤獎金或為其他不利之處分。

(二)役男配合防疫措施而無法出勤工作,因為不可歸責於役男,特別條例明定不得有不利的對待,但因「防疫隔離假」也不可歸責於用人單位,所以並未強制用人單位應給付薪資。

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